持有认可大学或类似机构颁发的任何学科的良好学士学位，或人力资源管理方面的同等专业资格;或 持有认可机构颁发的人力资源管理研究生文凭; 和 申请人应具有至少五年的监督、管理或专业职位的工作经验。 具有其他大专学历（例如人力资源管理文凭）和至少 10 年工作经验（ 包括 3 年的专业和管理能力）的申请人也将在个人和特殊情况下被考虑。

香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士接受拥有学士学位（不限专业）、人力资源管理硕士文凭或其他相关资格证书的申请人，毕业生对战略和全球管理知识有深入了解，能够制定影响公司决策的人力资源战略，具有管理智力资本和信息技的能力。旨在帮助毕业生展示人力资本管理的最新知识，包括人力资源和继任计划，人才管理，绩效评估系统和人力资源测量;作为管理创新和人力资本的变革推动者;设计道德实践，阐明行为/专业标准，并创建一个维护高公司治理标准的组织文化;在当地管理者与世界其他地区的同行之间建立文化桥梁。