入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
/ | 2年 | 186000港币 |
类型 | 总分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 90 | / |
CET-6 450
非全日制,学制2年,需要面试
申请人一般具备5年及以上工作经验
香港浸会大学战略人力资源管理理学硕士接受拥有学士学位(不限专业)、人力资源管理硕士文凭或其他相关资格证书的申请人,毕业生对战略和全球管理知识有深入了解,能够制定影响公司决策的人力资源战略,具有管理智力资本和信息技的能力。旨在帮助毕业生展示人力资本管理的最新知识,包括人力资源和继任计划,人才管理,绩效评估系统和人力资源测量;作为管理创新和人力资本的变革推动者;设计道德实践,阐明行为/专业标准,并创建一个维护高公司治理标准的组织文化;在当地管理者与世界其他地区的同行之间建立文化桥梁。
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 人力资源管理与企业 | Human Resources Management and Business |
2 | 工业组织心理学 | Industrial-organizational Psychology |
3 | 人力资源管理技巧 | Skills for Managing Human Resources |
4 | 国际人力资源管理 | International Human Resources Management |
5 | 人力资源研究和信息 | Human Resources Research and Information |
6 | 人力资源计量 | Human Resources Measurement |
7 | 领导力与创新 | Leadership and Innovation |
8 | 中国目前的就业实践 | Current Employment Practices in China |
9 | 人力资源战略管理的伦理问题 | Ethics in Strategic Human Resources Management |
10 | 学位项目 | Degree Project |
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