均分85 难度较低

爱丁堡大学人力资源管理理学硕士接受具有学士学位（不限专业）的申请人，课程为学生提供当今社会人力资源专业人员所需要的知识、见解和关键技能，毕业生能有效地为各类企业、组织提供人力资源服务，有能力进入沃森、瑞银、埃森哲、厄恩斯特等企业。 人力资源管理硕士（HRM）的目的是为学生提供当今人力资源专业人员所需的知识，理解和关键技能，并使学生能够有效地为动态组织做出贡献。 管理人员是组织最有价值且通常最昂贵的资源，长期以来一直处于关键的地位。不断变化的经济，金融，人口和政治环境意味着有效的人力资源管理的构成以及如何最好地实施它这一课题是不断发展的。最近的发展清楚地表明，组织内的人力资源管理责任组合正在增长，需要员工参与更广泛的政策，如企业社会责任或工作与生活的平衡。 该项目旨在提供一系列课程，以促进未来人力资源经理的专业发展。