2.1 商业、管理、工程或相关社会科学或科学学科的荣誉学位或非英国同等学历，其中至少 20% 的课程涉及组织行为和/或心理学、领导力、员工关系、人力资源管理、组织变革或学习和人员发展。建议那些没有这种相关知识水平并希望在人力资源管理领域继续深造的人申请人力资源管理硕士课程。

如果学生想在人力资源管理(HRM)或人力资源开发(HRD)方面发展职业生涯，那么这个项目是理想的。它结合了理论和实践，使学生能够在国际背景下学习当代人力资源管理和人力资源开发的全面知识。学生将培养领导和管理技能，包括如何谈判和积极影响他人，学生将能够通过小组活动提高沟通技能。到课程结束时，学生将获得在人力资源管理或人力资源开发方面发展职业生涯的知识和技能，包括国际管理角色。这种学习方法强调经验学习、反思性实践，以及培养解释、评价和解决问题的能力，为雇主提供益处，并提高毕业生的职业前景。