墨尔本大学法律硕士课程是最高质量的研究生法律课程，适用于法律和非法律毕业生。澳大利亚工作场所和劳动力法律的重大转变意味着理解与就业和劳动关系实践相关的监管框架比以往任何时候都更加重要。就业和劳动关系法是法律从业者，公共部门，公司管理和人力资源/人事服务，工会和雇主团体的理想选择。这种专业化适用于法律从业人员以及对就业和劳动关系法律监管有经验和兴趣的非律师。对这一复杂和不断发展的领域的最新发展进行深入分析，确保该计划始终处于该领域法律知识的最前沿。主题就业法原则旨在为没有在该地区进行过（或最近）法律学习的学生提供特别的帮助。就业和劳动关系法硕士毕业生将：对就业和劳动关系法领域的复杂知识体系有一个先进和综合的理解，包括：澳大利亚就业和劳动关系法的法律原则澳大利亚就业和劳动关系法中的新兴和当代问题澳大利亚就业和劳动关系法的技术方面，使用历史，理论和实践的观点; 在国际（和比较）背景下发展澳大利亚就业和劳动关系法拥有专业的，专业的认知和技术技能，使他们能够独立完成：分析，批判性地反思和综合就业和劳动关系法领域的复杂信息，研究并将这些信息，概念和理论应用于相关的知识和实践体系; 将他们的知识，技能和想法传达给专业的专家和非专业观众运用他们的知识和技能，展示作为就业和劳动关系法领域的从业者和学习者的自主权，专家判断力，适应性和责任感。