利兹大学的数据分析和人力资源管理硕士专业是创新型课程，在人力资源分析专业人员的大力参与下开发，旨在引导学生深入学习战略性人力资源管理，统计和数据分析原理，以及这些原理和概念的实际应用等。该计划将在利兹大学数据分析研究所（LIDA）进行，研究有关人力资源中数据分析的前沿领域。该计划有三个核心的授课部分：战略性人力资源管理的理论和实践；统计和数据分析的原理；数据分析在人力资源问题上的应用。学生可以选择许多可选模块。在第一学期，学生将学习战略性HRM，数据和统计信息中的模块以进行人员分析。在第二学期中，学生将把在第一学期中学到的东西汇总在一起，思考如何将分析应用于解决组织面临的特定的战略性问题。该模块旨在提高学生使用数据、分析识别和解决人力资源问题的能力，还可以根据研讨会上进行的分析来思考如何采取行动。我们的讲师和教授包括人力资源分析领域的专家，他们的研究已经塑造了在英国甚至更广泛范围内的人力资源分析专业标准。我们使用多种教学方法，因此学生可以从专业知识中受益，例如小组学习，讲座，研讨会等。