劳动和雇佣关系硕士Master of Labor and Employment Relations是罗格斯大学研究生申请的热门专业，下面由美英港新教育重点介绍劳动和雇佣关系硕士研究生的课程设置、培养目标、申请要求及学费。
培养目标
罗格斯大学的劳动和雇佣关系硕士（MLER）计划培养的毕业生是富有思想的专业人员，知识渊博的领导人，以及立足于当代现实的研究人员。该专业毕业生的就业单位多种多样，比如从公司到非营利组织，从工会到其他社会公益性组织，再到州或联邦政府机构以及公共政策机构等。拥有我们的学位，您可以：专攻多样性，全球化或其他热门话题；在像NLRB这样的政府机构中找到出色的工作；领导社区或非营利组织；将劳资关系与人力资源相结合；在许多类型的组织中很好地管理人员。
主要课程
入学要求
序号
课程介绍
Curriculum
1
劳动与雇佣关系入门研讨会
Introductory Seminar in Labor and Employment Relations
2
劳动与雇佣关系的研究方法
Research Methods in Labor and Employment Relations
3
雇佣关系写作
Writing in Employment Relations
4
工作中解决问题的工具
Problem Solving Tools at Work
5
工作组织中的领导能力
Leadership in Work Organizations
6
谈判
Negotiation
7
劳动与雇佣关系理论
Theories of Labor and Employment Relations
8
战略企业和产业研究
Strategic Corporate and Industry Research
9
团队流程和团队动力
Group Processes and Team Dynamics
10
美国工人与政治
American Workers and Politics
11
加强工人的权利
Enforcing Worker Rights
要求：GPA3.0/4.0;托福90-100/雅思7；GMAT/GRE；
学制：39学分；
学费：17748美元/学期；
申请截止日期：7.1
