项目本质上是人力资源管理专业，纵观UCL管理学院已有的专业，这是UCL第一个HR相关项目。申请者应体现对领导力，组织和工作设计的理论背景的兴趣、个人理解以及应用方面的尝试。

当今公司面临着与人员及其管理相关的复杂挑战，例如吸引和留住顶尖人才，培养多元化和包容性的文化，确保员工的敬业度和福祉，以及适应快速的技术变革。该课程提供人员分析、人力资源管理(HRM)以及领导力、组织和工作设计方面的当代理论和应用方面的全面培训。它提供必要的思维方式，知识和技能，以开发基于证据和以人为本的解决方案，以更有效和可持续的方式解决与人相关的问题，并为您在全球人力资源管理和与人相关领域的高需求角色做好准备。

这是一个高度量化的课程，应该会是新项目中申请难度相对最大的。毕业生非常适合去金融公司的中后段工作，弥补了商科背景的量化缺陷。

数据科学在金融行业正变得极其重要，因为公司寻求具有高水平数据科学技能的金融毕业生，并对如何优化数据和技术以创新金融行业有深入的了解。该课程教授成为一名金融专家所需的技能，以便在涉及此类其他概况的项目、分析和决策的技术方面进行协作和贡献。这是一个高度量化的课程，基于世界一流的金融、数据科学、计量经济学和经济学研究专业知识，将理论与实践相结合，由领先的研究人员和实践者提供。本课程始终以数据为导向。所有模块的应用程序和作业都使用彭博社(Bloomberg)、Refinitiv和其他流行来源的真实金融数据，这些数据将使用Python等编程语言进行处理。

和人才分析与人本管理的情况类似，这也是管理学院首个市场相关授课硕士项目。该项目是Marketing与数据分析的结合，有一定数据分析经历和背景的商科同学不妨勇敢尝试。

市场营销日益成为一门数据和技术驱动的学科，许多决策现在需要强大的数据分析、数字技术和分析技能。该课程满足了对专家日益增长的需求，这些专家可以使用数据和分析来确定客户的需求、他们愿意支付的价格，以及如何保持他们的兴趣。该计划为您提供分析营销技能，以生产适用于组织紧迫的营销需求的知情，循证和有效的解决方案。该计划提供了一个独特的机会，通过咨询项目应用该计划开发的知识和技能。你将与外部组织合作，帮助解决一个实质性的现实世界的营销问题。这种丰富的实践经验提供了宝贵的现实世界经验，使学生在就业市场上脱颖而出。

目前，这3个专业都没有公布成绩和背景要求。

参考UCL管理学院其他专业，最低申请要求是：