通过谢菲尔德大学管理学院(SheffieldUniversityManagementSchool)顶尖专家团队的研究型教学，您将全面了解人力资源在现代组织中所扮演的角色。您将探索不同的组织、金融、政治、法律和社会经济环境对员工管理的影响。您还将了解各种人力资源管理问题的最佳实践方法，如薪酬和奖励、多样性、绩效管理、福利和国际人力资源管理。我们的人力资源管理硕士课程为期两个学期。在第三个学期，学生们进行一个管理项目。课程包括讲座、研讨会、个案研究、小组合作学习及网上讨论小组。我们还开设技能课程，旨在让您熟悉人力资源从业者所面临的实际挑战，并为您提供您在未来职业生涯中需要的技能和知识。学生通过个人作业、小组项目、考试和管理项目进行评估。也有可能承担一个组织项目，给你在公司的实际工作经验。该课程由谢菲尔德大学管理学院(SheffieldUniversityManagementSchool)人力资源管理与组织行为学部门和工作心理学研究所(InstituteofWorkPsychology)的工作人员讲授。这两个部门都有世界级的学术研究人员，他们发表了大量与人力资源管理相关的论文。他们定期为企业和雇主组织、国家和地方政府、工会、非政府组织以及国际劳工组织(internationalLabourOrganisation)等关键国际机构提供咨询和研究。