入学时间 | 项目时长 | 项目学费 |
9月 | 1年 | 228,000港币/年 |
类型 | 总分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 79 | / |
具有商业相关背景(大学阶段学习过经济学、信息系统管理和统计学),拥有非商业学士学位的申请人以及没有市场营销或经济学课程的申请人必须在正式入读硕士课程之前完成入学前的衔接课程。
岭南大学人力资源管理和组织行为理学硕士项目课程旨在帮助学生成为人力资源专业人士和领导者。
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 组织与人员管理 | Management of Organisations and People |
2 | 职业道德管理 | Managing Ethically |
3 | 学习小组 | Teams for Learning |
4 | 现代人力资源管理 | Contemporary HRM |
5 | 绩效管理 | Performance Management |
6 | 组织冲突管理 | Managing Conflict in Organisations |
7 | 组织领导力 | Leadership in Organisations |
8 | 比较与跨文化管理 | Comparative and Cross-cultural Management |
9 | 战略管理 | Strategic Management |
10 | 人员与组织品质管理 | Managing Quality for People and Organisations |
11 | 组织分析与变动 | Organisational Analysis and Change |
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